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新年獻詞
（執行董事 趙同賓）
今歲今宵盡，明年明日催。大家好，翻過今天的日歷，明天我們就要迎來2020年。在這里，我代表公司向全體職工，離退休職工、家屬，海裝駐咸陽地區軍事代表室全體官兵，以及長期支持陜柴發展的朋友們，致以新年的祝福！
2019年，是陜柴為夢想、為發展努力拼搏的一年，我們以實現“五個轉變”為目標，穩增長、調結構、防風險、抓管理，持續煥發生機和活力。
這一年，我們黨的建設更加有力。
我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強黨的領導，扎實開展兩批“不忘初心、牢記使命”主題教育，走基層、聽呼聲、問民意、謀發展，黨委領導作用進一步發揮。以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，系列活動厚植全員民族自豪感。落實意識形態工作責任制，強化思想建設。用陜柴大講堂、道德講堂、志愿服務，持續引領崇德向善，打造和諧發展的人文陜柴；主題黨日、紅色教育、主題實踐不斷錘煉黨性，催生軍工報國的家國情懷。緊盯民生福祉，群眾幸福感、獲得感進一步提升。
這一年，我們管理思維更加清晰。
我們全面啟動卓越績效管理。堅定不移推進“法治陜柴”建設，強化合規管理，開展制度梳理，以制度化、標準化推進公司管理水平提升。啟動“十四五”發展規劃等系列規劃、計劃編制，形成長、中、短期逐步細化、逐步落實的動態管理機制。建立并完善質量管理體系，規范質量問題處理流程，強化質量過程控制。狠抓人才隊伍、工藝、設備保障、兩金壓降、安全保密等工作，不斷夯實基礎管理水平。
這一年，我們科研創新更加強勁。
我們啟動兩化融合貫標，推進NC系統全面應用，加快智能制造步伐；提速生產線優化布局，完成大型柔性生產線驗收。全面啟動自主品牌SXD6L40/52和燃氣機M23G項目研制，簽訂DE系列柴油機引進基本協議，我們的產品結構調整取得實質性進展。知識產權規范化管理一次通過集團公司驗收。
這一年，我們生產經營腳步更加堅實。
我們上下一心，攻堅克難，以產品質量和交付節點為突破口，將“用戶思維”覆蓋生產經營各個環節，全面完成集團下達的主要經濟指標。開展生產線提效，深化項目管理，強化過程管控，缸蓋、輪轂等生產效率大幅提升。全球首個“華龍一號”項目全部機組完成驗收，完成我國首次應急柴油發電機組大功率滿負荷抗震實驗，核電維保服務實現國內核電站全覆蓋。跨越重洋的厄瓜多爾技術服務讓公司再獲贊譽。成功交付中海油文昌13-2項目，海工原油電站市場總包商地位進一步彰顯。民船市場業績不俗，從我國首制南極磷蝦船到長江流域新一代高端豪華游輪，再到國產最大多用途紙漿船，陜柴動力強勢回歸主流市場。
這一年，我們市場開拓更加積極。
面對市場寒冬，我們逆風前行。制定《合同激勵獎管理辦法》，激勵營銷人員主動出擊捕捉市場機遇。核電市場簽訂福建漳州項目3.4億元大單，助力我國首個以“核”為圓心的“核蓄一體化”示范項目。陸用電站相繼叩開歐洲和非洲市場大門，再次進入南美洲市場。簽訂歷史首單燃氣機合同，成功挺進燃氣機市場。民船主輔機市場連續簽訂散貨船、紙漿船、半潛船、吸沙船等系列項目。備件服務及核電維保市場實現再突破，二級民品業務再創新高。
新的一年里，我們必須更加堅定不移推進改革調整，在高質量發展中踐行陜柴“保國家戰略，為用戶創造價值，為職工幸福搭建平臺”的使命。
要堅持方向引領，推動觀念理念轉變。
2020年，我們要堅持黨的領導，堅持方向和戰略規劃引領，全面啟動“十四五”規劃編制。以加強黨建和企業文化建設為抓手，深挖陜柴故事，在講述發展故事中傳承陜柴文化。堅持用高質量發展解決發展中問題的思路，推動引導全員觀念理念由“關注自我”向“安全第一、質量為重、顧客至上”轉變。
要強化科技創新，引領高質量發展。
2020年，我們要堅持技術研究和新產品開發，持續強化自主創新，加快產品結構調整，實現發展方式由專利引進生產向基于自主創新驅動的陜柴創造轉變，解決高質量持續發展的瓶頸問題。要完善科技創新體系和激勵機制，全面推進科技創新制度的落地實施，提升我們技術創新能力。
要改進生產方式，打造“智能”陜柴。
2020年，我們要以智能制造為目標，持續推進生產線優化調整，開展零件生產加工分流，釋放大型柔性生產線加工能力，加快信息化建設步伐，細化生產任務，強化生產過程控制，把精品意識貫穿生產全過程。
要提升管理水平，推動企業治理走向卓越。
2020年，我們要堅持推進卓越績效管理，推動各項制度落地實施，鞏固制度建設成果。要堅持質量例會制度，提高問題處理的時效性，強化質量考核與獎懲，規范質量行為。要持續優化組織機構與人員結構、績效考核體系和薪酬分配政策，推動技術、營銷、技能、管理四個職系的激勵措施，形成主動干事創業的氛圍。要全面更新辦公系統，持續推進人力資源系統運用，強化管理效能提升。
要堅持多元化發展，不斷完善產業結構。
2020年，我們要堅持市場開拓和新產業培育，進軍陸空天，實現產業結構由單一產品提供向多產品、多產業和能源系統解決方案轉變。持續落實《合同激勵獎管理辦法》，突出業績激勵，強化市場開拓力度，優化市場布局，不斷完善產業結構，提高我們發展的安全度。
要更加關注民生福祉，共享發展紅利。
2020年，我們要積極呼應職工合理化訴求，大力推進民生工程，建設文明陜柴、園林陜柴、文化陜柴、幸福陜柴，讓職工共享企業發展紅利。
使命未竟，行者無疆；初心不改，筑夢遠航。
2020年，我們一起拼搏！
